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    ​​OFERTAS LABORALES
      
    Perfil
    Funciones
    Atención a la ciudadanía

    ​​Re​quisitos
    1. Ser ciudadano colombiano.
    2. Acreditar Título de Bachiller o Experiencia Administrativa mínima de dos (2) años.
    CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
    1. Administración Pública
    2. Contabilidad Pública
    3. Atención al Público
    4. Archivo y Gestión Documental
    5. Manejo de plataformas virtuales
    6. Manejo de los portales de Gobierno en Línea (Secop, Contratos, Pagina Web Concejo)
    7. Conocimiento en Informática Básica y manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Power Point)
    8. Practica en digitación de documentos.




    ​1. Asistir a todas las sesiones;
    2. Realizar la convocatoria a sesiones que se programen por autorización del Presidente y de la Mesa Directiva, de conformidad con lo previsto en este reglamento.
    3. Llevar y firmar las actas, de acuerdo con la sana costumbre y el reglamento, así como certificar la fidelidad de su contenido.
    4. Dar lectura a los proyectos, proposiciones y demás documentos y mensajes que deban ser leídos en sesión plenaria;
    5. Informar sobre los resultados de toda clase de votación que se cumpla en la corporación;
    6. Transcribir y elaborar comunicaciones oficiales que deban ser enviadas por el presidente o por la mesa directiva;
    7. Informar regularmente al presidente de todos los documentos y mensajes dirigidos a la corporación, acusar oportunamente su recibo, y mantener organizado y actualizado un registro de entrega y devolución de los mismos y de los enviados a las comisiones permanentes;
    8. Recibir y dar trámite a todo documento o petición que llegue al Concejo con destino a la Presidencia y a la Secretaría General de la Corporación. 
    9. Recibir y radicar los proyectos de acuerdo, y repartirlos a la comisión correspondiente para su trámite en primer debate;
    10. Llevar los siguientes libros: el de actas; el de registro de intereses privados de los concejales de que trata el artículo 70 inciso segundo de la ley 136 de 1994, y el de registro de participación ciudadana a que se refiere el artículo 77 de la misma ley;
    11. Organizar el archivo del Concejo, acompañado del índice de los acuerdos municipales expedidos, las resoluciones dictadas y las actas aprobadas;
    12. Dirigir y publicar la Gaceta del Concejo; 
    13. Ser jefe administrativo de los empleados al servicio de la corporación;
    14. Recibir la inscripción de constitución de las Bancadas existentes al interior del Concejo Municipal junto con sus estatutos y publicar los documentos constitutivos de las mismas.
    15. Los demás deberes que señale la constitución, la ley, el reglamento, la corporación, la mesa directiva o el presidente, y las inherentes a la naturaleza del cargo.​
    Empresa Social del Estaco, Camu Pueblo Nuevo

    ​​Perfil requerido: Requisitos del cargo:
    Educación: Título universitario en el área de la salud.​

    ​​​Experiencia: Experiencia profesional de UN (1) año en el sector de la salud. No hallarse incurso en las inhabilidades e incompatibilidades señaladas por la Constitución y la ley.​

    Convocatoria Elección Secretaria General del Concejo
    ​Los interesados deberán acreditar los siguientes requisitos:

    1. Ser ciudadano colombiano.

    2. Acreditar Título de Bachiller o Experiencia Administrativa mínima de dos (2) años.

    Conocimientos escenciales

    1. Administración Pública

    2. Contabilidad Pública

    3. Sistema de Gestión Documental

    4. Manejo de plataformas virtuales

    5. Manejo de los portales de Gobierno en Línea (Secop, Contratos, Pagina Web Concejo)

    6. Conocimiento en Informática Básica y manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Power Point)

    7. Practica en digitación de actas.​



    ​Funciones
    1. Asistir a todas las sesiones.
    2. Realizar la convocatoria a sesiones que se programen por autorización del Presidente y de la Mesa Directiva, de conformidad con lo previsto en este reglamento.
    3. Llevar y firmar las actas, de acuerdo con la sana costumbre y el reglamento, así como certificar la fidelidad de su contenido.
    4. Dar lectura a los proyectos, proposiciones y demás documentos y mensajes que deban ser leídos en sesión plenaria;
    5. Informar sobre los resultados de toda clase de votación que se cumpla en la corporación;
    6. Transcribir y elaborar comunicaciones oficiales que deban ser enviadas por el presidente o por la mesa directiva;
    7. Informar regularmente al presidente de todos los documentos y mensajes dirigidos a la corporación, acusar oportunamente su recibo, y mantener organizado y actualizado un registro de entrega y devolución de los mismos y de los enviados a las comisiones permanentes;
    8. Recibir y dar trámite a todo documento o petición que llegue al Concejo con destino a la Presidencia y a la Secretaría General de la Corporación.
    9. Recibir y radicar los proyectos de acuerdo, y repartirlos a la comisión correspondiente para su trámite en primer debate;
    10. Llevar los siguientes libros: el de actas; el de registro de intereses privados de los concejales de que trata el artículo 70 inciso segundo de la ley 136 de 1994, y el de registro de participación ciudadana a que se refiere el artículo 77 de la misma ley;
    11. Organizar el archivo del Concejo, acompañado del índice de los acuerdos municipales expedidos, las resoluciones dictadas y las actas aprobadas;
    12. Dirigir y publicar la Gaceta del Concejo;
    13. Ser jefe administrativo de los empleados al servicio de la corporación;
    14. Recibir la inscripción de constitución de las Bancadas existentes al interior del Concejo Municipal junto con sus estatutos y publicar los documentos constitutivos de las mismas.
    15. Los demás deberes que señale la constitución, la ley, el reglamento, la corporación, la mesa directiva o el presidente, y las inherentes a la naturaleza del cargo.


    Gestor Social Técnico
    ​Perfil requerido: Estudios: Técnicos/tecnólogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del Área Social 
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario acreditado.
    Conocimiento específico: Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempeñará como Cogestor Social de UNIDOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboral en él. 
    Conocimientos generales: Manejo de herramientas básicas de sistemas (Office e Internet) 
    Metodologías de trabajo comunitario.



    ​Habilidades: Excelente capacidad de escucha y comunicación, facilidad para procesos de organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.​​

    Gestor Red Unidos

    Estudios: Técnicos/tecnólogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente del Área Social 
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario acreditado 
    Conocimiento específico: Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempeñará como Cogestor Social de UNIDOS, es decir, que sea del municipio o tenga amplia trayectoria laboral en él. 
    Conocimientos generales: Manejo de herramientas básicas de sistemas (Office e Internet) 
    Metodologías de trabajo comunitario
    Excelente capacidad de escucha y comunicación, facilidad para procesos de organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.

    ​Excelente capacidad de escucha y comunicación, facilidad para procesos de organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo y seguimiento de Planes de Trabajo.​

    Comisión Nacional del Servicio Civil
    La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público.
    Según el artículo 130 de la Constitución Política, es "responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial".


    ​​​Nuestros servicios tienen en la mira posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público; velar por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa​.​
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